Neuaufstellung von Teams und Organisationen
Vielleicht kennen sie das: Ihre Organisation oder Ihr Unternehmen befinden sich kollektiv im „Stak stade“. Zu Deutsch: Nichts läuft mehr, Gruppen verstricken sich in internen Machtkämpfen. An dieser Stelle bin ich für Sie da.
Wir arbeiten im systemischen Veränderungsverständnis. Dabei wird das Unternehmen oder die Organisation als „lernendes System“ begriffen und gefördert. Die untenstehende Tabelle zeigt die einzelnen Aspekte dieses lernenden Systems.
Methoden
Wir arbeiten in einer kleinen Gruppe mit maximal 10-15 Teilnehmerinnen und Teilnehmern, damit wir intensiv zusammenarbeiten können.
Folgende Methoden können zum Einsatz kommen:
- Graves Wertemodell
- Walt Disney Methode
- Future Backward Methode
- Organisations- Timeline
- Metalog Tools
Übungen zum Perspektivwechsel
Carismatisch aufteten
Akademie „Auf dem Weg ins Rathaus“
Besser reden
Ich bin für Sie da, wenn Sie
- Konflikte im politischen System, mit Beigeordneten oder Fraktionen haben
- sich vergegenwärtigen wollen, ob Sie eine neue berufliche Perspektive suchen
- unter Stress und Belastung des Berufs leiden
- den Eindruck haben, dass Ihr Beruf sich ungünstig auf Ihr Privatleben auswirkt
Vertraulichkeit ist dabei selbstverständlich. Gerade dann, wenn kniffelige Themen angesprochen werden, ist eine vertrauliche Beziehung zwischen Coach und Coachingnehmer unabdingbar. Deshalb finden die Sitzungen auch an einem neutralen Ort statt.
Wenn Sie in einem beruflichen Veränderungsprozess stecken, dann wollen Sie wertschätzend und emphatisch begleitet werden. Das gilt für Schüler, die sich unschlüssig sind, wo sie einmal beruflich landen wollen. Das erwarten Führungskräfte, die sich beruflich oder persönlich neu positionieren wollen. Und gerade wenn es um Stress im Beruf geht, ist Achtsamkeit wichtig.
Ich begleite unter anderem Führungskräfte, Politiker*innen und Bürgermeister*innen und Menschen in besonderen Belastungssituationen. Dazu gehören zweifelsfrei Wahlkämpfe. Das politische System kenne ich seit vielen Jahren aus der Kommunal- und seit 1999 aus der Landespolitik.
Michael Siebel | Coach, Trainer, Berater
64293 Darmstadt
